Renforcez
la vie sociale en travail hybride !

Créez une véritable dynamique d’entreprise en valorisant les relations humaines : aidez vos collaborateurs à se retrouver pour des moments (in)formels grâce à vos outils et espaces de travail.

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Les entreprises les plus innovantes utilisent Deskare

Relevez les défis humains du travail hybride

Deskare vous aide à renforcer les connexions entre collaborateurs

Chacun a accès aux plannings de ses collègues pour se retrouver plus facilement au bureau en anticipant son organisation hybride.

Simplifiez le retour au bureau en consolidant les relations à travers des événements et facilitez les rencontres occasionnelles pour nouer des relations.

Informez l’ensemble de vos collaborateurs des dernières actualités de la vie au bureau en un clic : nouveaux collaborateurs, pot de départ, ouverture d’un nouvel espace, etc. Sur site ou à distance, chacun a accès à l’information en temps réel.

Mejda Ben Slama
Référente QVT

"Nous avons adopté une approche de prévention des risques et une logique du travail hybride basée sur la présence sur site pour se voir et être ensemble."

Dynamisez l’expérience collaborateur en mode hybride

Célébrez chaque salarié

Aidez vos collègues à se sentir spéciaux, en présentiel ou à distance. Retrouvez en un clin d’œil tous les prochains anniversaires à souhaiter.

Facilitez la sérendipité

Cultivez les heureux hasards en créant de nouvelles opportunités de rencontre : les collaborateurs se coordonnent plus facilement et nouent des relations en dehors de leurs coéquipiers directs.

Offrez une expérience unifiée

SIRH, Teams, Outlook... Deskare s’intègre avec tous les outils que vos collaborateurs utilisent pour ne plus jamais entendre : “encore un logiciel de plus” !

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Recevez un accompagnement complet avant, pendant et après votre projet grâce à nos formations, guides, webinaires et articles, pour assurer la meilleure expérience possible du travail hybride.

Travail hybride et vie sociale : quelques chiffres clés

70% des salariés sont d'accord pour dire que l'intérêt de venir au bureau se trouve dans les rapports sociaux de convivialité.

Le bureau étant le lieu où les salariés peuvent le plus échanger et travailler avec leurs collègues.
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Source : Baromètre Actineo 2023

70%

des salariés affirment que l’intérêt de venir au bureau se trouve dans les relations sociales

74% des salariés viendraient plus souvent au bureau s’ils savaient qui serait présent.

Deskare permet justement de voir le planning hybride de ses collègues pour optimiser la venue au bureau.
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Source : Microsoft Work Trend Index

74%

des salariés viendraient plus souvent au bureau s’ils savaient qui
serait présent

68% des employeurs affirment qu'assurer la cohésion et les liens sociaux dans les équipes a été un défi lors du passage à l'hybride.

De nombreuses entreprises pourraient avoir besoin d’un accompagnement pour gérer leur organisation du travail hybride.
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Source : Microsoft Work Trend Index

68%

des employeurs affirment qu'assurer les liens sociaux a été un défi lors du passage à l'hybride

Nos clients en parlent mieux que nous

"Deskare facilite l’organisation des espaces de travail et offre une vue indispensable sur les habitudes de fréquentation d’un site !"

"Deskare a des supers retours sur sa facilité. On a évité tous les pièges dans lesquels on pouvait tomber avec le flex office !"

"Deskare nous aide à mieux connaître nos collaborateurs pour répondre à leurs attentes !"

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