Passez le cap du flex office : nouvelle direction pour l’expérience collaborateur

Dans ce mode d'emploi, découvrez en 3 étapes comment transformer l’environnement de travail et passer au flex office :

  1. Accepter les transformations des espaces
  2. Penser au bien-être et à la convivialité
  3. Redéfinir l’organisation du travail

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Passez le cap du flex office !

Le télétravail forcé puis sa banalisation ont eu un immense impact sur le travail en présentiel et les bureaux. Après une longue période de perturbations, les entreprises cherchent leur "nouvelle normalité" post-Covid-19.

En réponse à la montée en puissance du travail hybride (mix travail au bureau et à distance) et à la sous-occupation des espaces, le flex office connaît une adoption croissante dans les organisations de toutes tailles. David Mahé, Président chez Syntec Conseil, a d'ailleurs confirmé dans LesEchos :

Nous sommes en train de passer du monde des open space au monde du flex office

La pandémie a agi comme un accélérateur, poussant les entreprises à repenser les espaces traditionnels. Le concept d'un bureau fixe par collaborateur tend à disparaître au profit d'une meilleure expérience salarié. Le bureau flexible émerge alors comme un phare dans cette nouvelle ère, permettant aux collaborateurs de choisir où travailler sur site, en fonction de leurs besoins et tâches à accomplir.

Les équipes voient évoluer leur manière de travailler avec une plus grande flexibilité, modifiant leur perception et utilisation des espaces. Alors comment transformer l’environnement de travail face aux nouvelles attentes des collaborateurs ?

Dans ce livre blanc, nous vous invitons à plonger au cœur du flex office. En trois étapes, découvrez comment il peut améliorer l’expérience proposée dans sa globalité.

Bonne lecture !

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