Un guide indispensable pour toute personne qui porte un projet de passage au flex office dans son organisation.
Vous y trouverez 10 fiches synthétiques pour déjouer les 10 idées reçues les plus répandues sur le flex office, avec :
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De nombreux préjugés entourent le flex office : opération purement économique, approche déshumanisante, menace pour la collaboration ou la productivité… Engager cette transformation des espaces en entreprise, c’est se heurter à de nombreuses objections — de la part des collaborateurs, du CSE comme du top management.
Pourtant, 84 % des salariés en flex office se disent satisfaits de leur nouvel environnement de travail, quand 48 % des non-pratiquants en ont une opinion défavorable, d’après une étude de JLL (Flex office : “sans bureaux fixes” désespérés ou collaborateurs libérés ?).
Ces idées reçues proviennent souvent d’une vision erronée du bureau partagé. Elles peuvent pourtant être facilement déjouées, à condition de disposer des bons arguments et des bonnes pratiques pour assurer une mise en place réussie.
Après plus de quatre années d’échanges avec des directions RH et Environnement de Travail engagées dans cette transformation, nous avons conçu ce guide pour démystifier les dix idées reçues les plus répandues sur le flex office, auxquelles sont confrontés tous les acteurs qui portent ce projet.
Au travers de dix fiches synthétiques, vous trouverez des arguments clés, appuyés sur des chiffres et faits vérifiés, ainsi que des conseils pratiques pour éviter que ces idées reçues ne deviennent réalité dans votre entreprise.
Vous disposerez ainsi d’une base solide pour convaincre votre entreprise d’adopter ce modèle, qui n’est autre qu’un levier d’adaptabilité des espaces pour répondre au nouveau rôle du bureau : un lieu de vie, d’échanges et de collaboration !
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